Специалист отдела кадров

Должностные обязанности

• Ведет учет личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Отчётность в пенсионный фонд.
• Разрабатывает штатное расписание.
• Устанавливает контакты с учебными заведениями, с Центром занятости, оформляет договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников предприятия.
• Постоянный мониторинг специальных сайтов для подбора персонала компании.
• Воинский учёт.
• Охрана труда.
• Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.